AUDIT DE LA PAIE ET MISE EN PLACE DE POLITIQUE DE REMUNERATION

ICERA-RH offre des services de première qualité en audit de la paie et en conception des politiques de rémunération pour les organisations (entreprises. ONG, administrations et services publics).

L’expérience du centre et de ses consultants l’habilite à intervenir efficacement pour :

– Accompagner les organisations qui débutent à disposer d’un système de rémunération sécurisé et pouvant les aider à atteindre les objectifs organisationnels ;

– Procéder à un audit de la paie et des rémunérations dons les organisations opérant depuis des années et confrontés aux incompréhensions des salariés concernant le système en place mais aussi à des redressements récurrents soit de la port de l’administration de la sécurité sociale, ou de celle des impôts ;

– Proposer un système de rémunération en phase avec les objectifs économiques de l’organisation ;

– Transposer tout le personnel dans le système de rémunération proposé tout en veillant au respect de la règlementation sociale et fiscale.